单选题某施工单位技术负责人李某2015年3月上班，2016年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上月工资6000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，可主张( )赔偿金。
A．12750元
B．25500元
C．11250元
D．22500元
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参考答案：D
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[华图教育答案解析]：（1）李某工作1年2个月，经济补偿的标准为1.5个月，由于系违法解除，应适用赔偿金3个月；（2）月工资应按前12个月平均工资8500元而不按上月工资6000元确定；（3）但由于该8500元月工资超出当地上年度职工平均工资三倍，应按三倍封顶计取，即7500元；（4）7500×3=22500元。
